2008年7月21日下午，泗阳县委组织部在县党政办公楼十楼会议室召开了全县组织工作会议，会议由县委组织部副部长、县人大人代联委主任、县党代表活动联络办公室主任谷立元同志主持，县委组织部副部长、县委新经济社会组织、社区工委书记、县委基层党组织建设领导小组办公室主任钱向辉宣读了县委组织部20项重点工作进展情况通报，众兴镇、机关党委、经济开发区三个单位分别就社区党建、机关党员进社区、非公企业党组织建设作了交流发言，最后，县委常委、组织部长房庆忠作了重要讲话，房部长要求：一是要总结经验，奋发有为，进一步保持组织工作良好的发展态势，在总结上半年工作中，主要有四点体会：必须始终坚持围绕中心，服务大局，组织工作才能贴近发展，充满生机。必须始终坚持强化措施，狠抓落实，组织工作才能重点突破，整体推进。必须始终坚持敢于探索，创新创优，组织工作才能攻坚克难，提升层次。必须始终坚持从严治部，树好形象，组织工作才能增强动力，提高公信力。二是要紧扣重点，务实创新，确保全年目标任务落到实处。要求在四个方面下功夫：首先，围绕选优建强干部队伍，进一步创新干部选拔任用和监督机制。要进一步深化干部人事制度改革，努力探索建立科学、合理的干部考核评价体系，建立民主公开、竞争择优的选人用人机制；要紧紧围绕大项目推进“双百会战”目标，进一步健全和完善考核激励机制；要大力推行领导干部实绩“一报四评”无为问责制度，真正把干部的思想和注意力引导到干事创业上来；要激发中层干部队伍的活力，拿出部分中层热点岗位在全县进行跨部门竞争上岗，推进硬性交流。
其次，构建人才引育“快车道”，广泛汇聚优秀发展人才。要发挥组织部门牵头抓总职能，加强对人才工作的统筹协调和资源整合，重点抓好党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍的培育和引进工作。要将学习实践科学发展观活动落实到教育培训的各个主体班次和干部“菜单式”选学课程中，通过开展专题式、强化式的短期培训和集中轮训，确保将全县乡科级领导干部集中轮训一遍；要争取建立省 “333工程”培养对象光电研究中心和纺织服装研究中心，大力整合外部人才资源，助推我县主导产业升级；要大力实施“十百千工程”，着力引进和服务好高层次创业创新人才，提升人才工作层次。
再次，深入推进惠民党建工程，着力凝聚党员群众推进发展的巨大能量。要强力推进农村党群服务中心建设，在乡镇之间开展“党群服务中心建设百日竞赛“活动，确保此项为民办实事项目真正落到实处；要加强对远程教育站点的维护和使用，认真组织开展百个远程教育”星级站点“和百名优秀远程教育管理员评选活动；要尽快研究制定《泗阳县农村基层民主建设操作规程》，提升农村基层民主建设水平；要进一步优化农村党组织设置模式，实现党组织对产业组织的全覆盖，探索 “支部+产业协会+远程教育+示范基地”模式，充分彰显基层党组织创业富民的引领带动能力；要实施大学生村官“1+1”计划，在上级选派每村一名大学生的基础上，力争每村再培养一名“村官大学生”。
最后，大力加强组工干部自身建设，着力打造服务发展实践尖兵。要牢固确立更高的行为标准，注重德才修养，争做“五型”干部；精学细研，做学习型组工干部；勇于探索，做创新型组工干部；勤勉务实，做实干型组工干部；牢记宗旨，做服务型组工干部。
三是要强化责任，狠抓落实，着力打造品牌党建工程。要求全县组织系统要统一思想，形成狠抓落实的共识；要强化责任，激发狠抓落实的动力；要讲究方法，提高狠抓落实的水平；要坚持以改革创新的精神、勇于争先的斗志和求真务实的作风，自加压力，奋力拼搏，全力抓好各项任务的落实，为实现泗阳更好更快发展作出新的更大贡献。
会上，还邀请了“五个一线”实践锻炼平时考察员和党建项目监理员以及部分乡镇党委书记对我县组织工作满意度进行了评议。